Year: 2014

Kunci Sidik Jari Innovation L5000

Akses Pintu, Jenis Akses Pintu·

Innovation L5000

Kunci Sidik Jari Innovation L5000

Didesain dalam bentuk yang elegan, kokoh dan ramping, kunci sidik jari Innovation L5000 merupakan salah satu produk unggulan dalam bidang keamanan dan akses kontrol. Cukup dengan sekali sentuh, Innovation L5000 dapat mendeteksi pengguna yang telah didaftarkan sehingga memudahkan akses ke dalam ruangan. Kunci ini salah satu kunci terkemuka yang mengadopsi algoritma identifikasi sidik jari dan keselamatan peringkat tinggi. Innovation L5000 ini mampu mengunci otomatis ketika pintu ditutup dan menggunakan baterai 4XAA sehingga memudahkan dalam pemasangan pintu. Selain itu, fitur utama yang menjadikan Innovation L5000 sebagai produk unggulan adalah teknologi penyimpanan data transaksi di dalam Innovation L5000 ini, sehingga pemilik kunci dapat dengan mudah mengetahui data akses karyawan ataupun pengguna lainnya dengan menggunakan Flash Disk untuk penarikan datanya.

 

Innovation Door Lock L5000
 Tiga Metode Penguncian : Sidik Jari, Pin & Kunci Manual.
Kapasitas : 500 Sidik Jari ,100 Password ,30.000 Transaksi
Menngunakan ID NO sehingga mudah untuk pendaftaran dan perghapusan data.
Level Master : Bertugas untuk mendaftarkan dan menghapus sidik jari user.
Peringatan Jika Baterai akan habis
Sensor terbaik
Metode Komunikasi : USB Flash Disk
Dimensi : 310 x 72 x 35 mm

 

Cara Menghilangkan Kebiasaan Buruk Anda Ketika Di Kantor

Mesinabsensi.co.id·
sumber gambar : http://static.ciputraentrepreneurship.com/thumbs/akhlis/lazy-corporate-employee.jpg
Cara menghilangkan kebiasaan buruk anda di kantor, Cobalah anda untuk mengingat kembali, ketika anda tengah bekerja di kantor, apakah anda memiliki kebiasaan buruk seperti mengeluarkan kata-kata kasar atau pun sumpah serapah misalnya? Atau anda sering menunda pekerjaan anda yang memang merupakan tanggung jawab anda lalu anda mengerjakannya dengan menggunakan system ngebut menjelang deadline, atau anda memiliki kebiasaan bermain game ? Demi kelangsungan karir anda, sebaiknya anda sesegera mungkin untuk meninggalkan kebiasaan anda yang buruk tersebut, sebelum anda benar-benar dikeluarkan oleh atasan anda dari perusahaan tersebut. Anda bisa mencoba untuk menghilangkan kebiasaan tersebut dengan menggunakan beberapa cara di bawah ini.

1. Berkata kasar atau melontarkan sumpah serapah

Ketika anda melampiaskan perkataan kasar anda kepada orang lain apalagi kepada rekan kerja anda, maupun kepada benda mati ataupuh hal lainnya ketika anda berada di kantor, maka hal tersebut dapat mencerminkan diri anda yang sebenarnya. Apapun yang anda ucapkan, maka itulah diri anda, tentunya anda tidak ingin bukan merusak nama baik anda ketika anda berada di kantor apalagi ketika berada di depan rekan kerja anda bahkan didepan partner bisnis anda dengan kebiasaan buruk yang anda miliki ini. Dan anda juga harus mengingatkan, saat ini anda tengah bekerja pada salah satu perusahaan, maka oleh karena iu anda juga akan membawa nama besar perusahaan.

Ketika hal tersebut kerap terjadi, sebaiknya anda menanamkan pada diri anda kesadaran bahwa perkataan yang kasar bukanlah suatu hal yang baik atau pun cool di dunia kerja, mungkin reputasi serta profesionalisme yang anda miliki akan dipertanyakan. Jika terjadi kesalahan yang sama, yang memang dapat membuat anda kesal, sebaiknya anda jangan melampiaskannya dengan berkata kasar, namun cobalah anda untuk menarik napas anda, dan setelah itu tahan dan kemudian keluarkan secara perlahan. Hal tersebut akan mengerem kebiasaan buruk anda dalam berkata-kata kasar.

2. Anda menunda-nunda pekerjaan

Kerap anda menunda pekerjaan anda, dan ketika itu anda hanya membuka berbagai situs media social, ataupun sekedar bergosip dengan rekan kerja anda, atau pun hanya melakukan kegiatan lainnya yang pada dasarnya memang tidak berhubungan dengan pekerjaan anda. Dan ketika deadline semakin dekat, barulah anda mulai panic serta memulai untuk mengerjakan tugas-tugas anda yang sempat tertunda. Dan akibatnya tugas yang telah anda selesaikan tidak menghasilakn hasil yang optimal, bahkan pekerjaan anda sering tak terselesaikan.

Ketika anda melakukan hal tersebut yang memang telah menjadi kebiasaan anda dalam bekerja, anda harus mengetahui terlebih dahulu konsekuensi dari kebiasaan tersebut. Tentunya anda tahu bahwa setiap pegawai selalu dinilai oleh atasan berdasarkan kedisiplinan serta kemampuanya guna menyelesaikan setiap tuugas serta pekerjaan yang dikerjakan oleh sejumlah karyawannya.

Jika kebiasaan tersebut terus anda lakukan, tidak akan menutup kemungkinan bahwa anda akan dikeluarkan dari perusahaan tersebut.

3. Bermain games ketika jam bekerja

Apakah anda memiliki banyak waktu luang ketika anda berada di kantor? Mungkin bisa saja anda menghabiskan waktu dengan chatting, ataupun bermain games online. Kebiasaan tersbeut tentunya akan menurunkan produktivitas anda dalam bekerja. Mungkin anda berpikir, “tidak ada salahnya, hanya sebentar.” Namun kenyataan yang memang kerap terjadi, anda akan terus menerus bermain game hingga lupa waktu sampai anda melupakan tugas anda sebagai seorang karyawan. Maka tidak akan heran lagi jika ada diantaranya perusahaan yang memang memilki aturan keras kalo setiap pegawainya dilarang untuk bermain games selama jal kerja.

Dan sebaiknya anda dapat menghilangkan kebiasaan anda yang satu ini, jika anda masih ingin berkarir di tempat anda bekerja saat ini. Anda cukup meng-uninstall semua games yang memang ada di dalam computer anda. Anda harus tetap mengingat tugas pertama anda sebagai seorang karyawan, yaitu dengan menyelesaikan tugas-tugas kantor anda yang memang telah menjadi tanggung jawab anda. Dan jika anda tetap ingin bermain games, sebaiknya anda bermain ketika jam istirahat, dan jika sudah memasuki jam efektif bekerja, sebaiknya anda mengakgiri permainan games anda.

sumber : http://indojobhunter.com/

Absen Cara Baru, Lewat Pembuluh Darah

Mesinabsensi.co.id·

TEMPO.CO, Nusa Dua, Bali – Proses absensi telah mengalami evolusi, mulai dari tanda tangan, gesek kartu karyawan, pindai barcode, sidik jari, hingga retina mata. Fujitsu memperkenalkan teknologi yang berbeda ke Indonesia, yaitu absen Cara Baru, Lewat Pembuluh Darah otentifikasi melalui pembuluh darah vena, PalmSecure.

“PalmSecure memindai jalur pembuluh darah vena yang sifatnya unik untuk setiap orang,” ujar Yusak Yuswanto Yohannes, Product Manager Emerging Products Infrastructure Services and Solution Fujitsu dalam media gathering Fujitsu Jumat, 7 Desember 2012 di Nusa Dua, Bali.

Teknologi otentifikasi ini memiliki beberapa kelebihan dibanding pindai sidik jari. Yusak menyatakan ada riset yang menyebutkan bahwa dua persen orang memiliki sidik jari yang lembut sehingga sulit dibaca alat pemindai. “Selain itu sudah ada beberapa cara untuk mengakali mesin pemindai sidik jari, bahkan lewat bahan permen gummy bear,” katanya.

Dengan sistem sidik jari pengguna juga harus mengingat tekanan yang ia berikan pada alat pemindai saat pertama kali meregistrasi, karena tekanan yang berbeda akan memberikan citraan yang tidak sama pada alat.

Sementara itu mekanisme kartu beresiko hilang, dan pindai retina meskipun akurat harga perangkatnya jauh lebih mahal dan proses pemindaian memakan waktu cukup lama.

Tempo sempat mencicipi penggunaan teknologi pemindai pembuluh darah ini. Sensor alat ini cukup kecil, seukuran perangko, dan tebalnya hanya beberapa milimeter. Sensor ini diletakkan di bawah sandaran telapak tangan yang akan menembakkan sinar infra merah ketika telapak tangan diletakkan melayang di atas sensor.

Infra merah ini akan dipantulkan kembali ke sensor dan komputer akan mencocokkan dengan data yang telah diregistasi. Seluruh proses ini memakan waktu sekitar satu hingga dua detik.

Tidak hanya untuk melakukan absensi, teknologi otentifikasi ini juga dapat digunakan sebagai pengganti password pada login komputer dan juga enkripsi data, seperti yang telah diterapkan Fujitsu untuk laptop kelas enterprise yang beredar di Jepang. Bahkan bank asal Brazil, Bradesco, menggunakan teknologi ini pada mesin ATMnya sebagai pengganti PIN.

Fujitsu Indonesia akan mulai gencar memasarkan teknologi ini ke Indonesia pada tahun depan. “Teknologi ini potensial digunakan oleh perusahaan finansial dan juga manufaktur,” ujar Yusak.

Untuk mengembangkan potensi teknologi ini, Fujitsu Indonesia juga menyelenggarakan Fujitsu Innovation Challenge- Palm Secure. Ini adalah sayembara membuat aplikasi yang menggunakan teknologi ini untuk para mahasiswa. Sayembara ini digelar dalam dua periode mulai Januari tahun depan.

Pemenang sayembara ini mendapat kesempatan mengunjungi fasilitas Riset dan Pengembangan atau produksi Fujitsu, serta kerja sama pemasaran aplikasi atau kontrak kerja di Fujitsu Indonesia.

Sumber : http://www.tempo.com

http://cdn-media.viva.co.id/

Mesin Absensi Menggunakan Wajah

Mesin Absensi Menggunakan Wajah

Jenis-jenis Mesin Absensi, Mesin Absensi, Mesinabsensi.co.id·

Mesin Absensi menggunakan Wajah dan Kartu Tipe Innovation F1 merupakan mesin absensi wajah dan kartu RFID. Seringkali mesin absensi sidik jari mempunyai kelemahan tidak bisa memverifikasi jari karyawan apabila jari karyawan itu terluka, kotor ataupun berminyak. Kini Hadir Produk Generasi Terbaru Dari Innovation , dengan mengutamakan keakurasian dan kecepatan bertransaksi, mesin absensi Innovation F1 dengan teknologi verifikasi wajah terbaik , tercepat dan terakurat di Indonesia. Lalu dibantu dengan Fitur RFID Card yang dapat berfungsi juga sebagai Kartu Identitas selain sebagai alat absensi.

Semua kelemahan mesin absensi sidik jari yaitu sensor rusak, absensi berulang kali, jari sering kotor dan berminyak, yang mengakibatkan proses absensi terganggu, kini sudah teratasi dengan mudah oleh Mesin Absensi menggunakan Wajah  Innovation F1 ini. Lebih cepat, lebih akurat, lebih higienis, Innovation F1 menjawab tantangan dengan solusi yang tepat. Cocok untuk digunakan di semua bidang usaha.

Berikut adalah fasilitas atau fitur yang tersedia untuk mesin tipe F1

Spesifikasi :

  • Standalone, Mempunyai memori sendiri di mesin sehingga bisa berfungsi sendiri tanpa harus dihubungkan ke komputer. Data absensi akan tersimpan dan bisa didownload kapan saja ke komputer untuk diproses dan dicetak datanya.
  • Mesin TFT Layar Touch Screen LCD 3 inchFull Colour
  • Scheduled Bell, USB Disk dan 6 Function Key
  • Infrared Kamera untuk mendeteksi wajah meskipun dalam kondisi gelap.
  • Kapasitas : 200 Wajah, 10.000 Kartu
  • Kapasitas Log: 100.000 Transaksi
  • Jenis Komunikasi PC : UTP Cable (Jaringan), USB Cable, FlashDisk
  • Waktu respon: <= 1 detik
  • Jenis Matching: 1:N

Segera hubungi team marketing kami di : 021-58901514 atau dapat juga menghubungi kami di : salesmesinabsensi

Kelebihan Mesin Absensi Sidik Jari dari Mesin Absensi Manual biasa

Kelebihan Mesin Absensi Sidik Jari dari Mesin Absensi Manual biasa

Jenis-jenis Mesin Absensi, Mesin Absensi·

Kelebihan Mesin Absensi Sidik Jari dari Mesin Absensi Manual biasa

Kelebihan Mesin Absensi Sidik Jari dari Mesin Absensi Manual biasa, Dewasa ini dunia karir baik dari pemerintah mau pun swasta menuntut para staff nya untuk lebih disiplin dan lebih kredible dalam office hours daylies nya. Suatu tugas penting dan tantangan tersendiri tentunya bagi Manager Human Resources Development untuk menertibkan dan mengupayakan kestabilan dan peningkatan kedisiplinan serta kinerja staff-staff nya.

Nah salah satu hal terpenting dalam hal kedisiplinan adalah absen. yah banyak karyawan yang titip absen.
Lalu bagaimana cara mengatasinya?

Untuk pertanyaan kenapa, mengapa dan sebagainya, mari sejenak luangkan waktu anda untuk membaca perbandingan mesin absensi sidik jari dengan mesin absensi manual.

1. Ketidak jujuran karyawan
Hal yang paling sering terjadi adalah banyak karyawan yang TA atau Titip absen jika menggunakan sistem manual,
Bagaimana hal itu bisa terjadi?
Jawaban yang mungkin bisa ditebak dengan gampang, yaitu menitipkan kartu absen ke rekan kerja.

Namun kejadian diatas tidak akan mungkin terjadi jika perusahaan/instansi anda mengunakan Mesin Absensi Sidik Jari sebagai mesin absen, karena hampir mustahil seseorang mampu memanipulasi sidik jari.

2. Keakuratan pencatatan waktu karyawan
Jika menggunakan mesin absensi manual Pencetak waktu dapat diset atau reset manual, sehingga mungkin dapat menjadi tidak akurat, beda halnya jika menggunakan mesin absensi sidik jari. data akan sangat akurat karena data akan segara disimpan ke komputer setelah karyawan absen.

3. Otomatisasi sistem pelaporan dan integrasi dengan sistem informasi kepegawaian
Mesin absensi manual Harus dilakukan secara manual, kemungkinan kesalahan penyalinan data dari kartu absensi cukup besar, beda halnya dengan mesin absensi sidik jari, Otomatis dan integrasi ke sistem kepegawaian Selalu dapat dilakukan otomatisasi pelaporan, menggunakan sistem yang terintegrasi.

Sumber :adipedia.com

http://mesin-absensi.net/

mengenal jenis – jenis biometric pada mesin absensi

mengenal jenis – jenis biometric pada mesin absensi

Jenis-jenis Mesin Absensi, Mesin Absensi·

Penggunaan teknologi biometric pada mesin absensi sudah sering kita jumpai, namun sering kali kita belum paham betul akan jenis-jenis dari biometric yang biasa atau dapat di gunakan pada mesin absensi. dengan mengenal jenis – jenis biometric pada mesin absensi ini kita dapat dengan pasti memilih mesin absensi sesuai dengan kebutuhan kita. sehingga tidak salah dalam membeli atau memilih mesin absensi yang di butuhkan.

Biometrics adalah salah satu teknologi yang dewasa ini makin meningkat intensitas pemanfaatan maupun penelitiannya. Definisi biometrics cukup beragam. Mengacu pada kamus Merriam-Webster[1],  Biometrics didefinisikan sebagai berikut “the measurement and analysis of unique physical or behavioral characteristics (as fingerprint or voice patterns) especially as a means of verifying personal identity”.  Adapun teknologi biometrics didefinisikan sebagai berikut“Biometric technologies” are automated methods of verifying or recognizing the identity of a living person based on a physiological or behavioral characteristics[2][3] Dari kedua definisi ini dapat disimpulkan bahwa:

  1. Data masukan pada sebuah sistem biometrics terdiri dari dua kategori: karakteristik fisis dan karakteristik perilaku seseorang
  2. Tujuan dari pemakaian biometrics adalah untuk mengenali identitas personal seseorang berdasarkan ciri biometrics yang dimiliki orang tersebut
  3. proses verifikasi atau recognition dilakukan secara otomatis yaitu lewat komputer. Teknik laboratorium forensik seperti latent fingerprint, analisa rambut dan DNA tidak termasuk dalam kategori teknologi biometrics
  4. Sasaran identifikasi adalah manusia yang masih hidup. Karena itu pemakaian metode yang sama untuk identifikasi selain manusia yang masih hidup seperti buah dan sayur, tidak termasuk dalam definisi biometrics.

Dalam dokumen ini dibahas beberapa jenis karakteristik fisik yang lazim dipakai dalam sebuah sistem biometrics.

Biometric Identifier

  1. Wajah
    Pemakaian wajah dalam biometrics sangat alami, karena umumnya manusia mengenali seseorang berdasarkan ciri wajah.  Karakteristik pemakaian wajah dalam biometrics system memiliki ciri antara lain sebagai berikut [4]:

    1. Mampu dikenali dari jarak yang relatif lebih jauh dibandingkan biometrics yang lain
    2. Tidak ada keharusan memakaikan satu piranti kepada orang yang akan diambil data wajah.

    Akan tetapi pemakaian wajah dalam biometrics juga memiliki kelemahan antara lain

    1. Sulit mengidentifikasikan orang kembar
    2. Sangat dipengaruhi oleh iluminasi, perubahan wajah karena usia
    3. Timbulnya masalah perlindungan privasi  saat dipakai  di wilayah publik, karena publik langsung mengenali identitas orang tersebut
  2. Iris
    Tekstur iris manusia berasal dari proses chaotic morphogenetic selama perkembangan embrio, dan memiliki ciri yang mampu dipakai untuk identifikasi seseorang. Pemakaian iris dalam biometrics system memiliki ciri khas  sbb. [4]

    1. Akurasi tinggi
    2. Tidak memerlukan kontak dalam pengambilan data
    3. Tidak mudah dipalsukan
    4. Informasi iris relatif stabil, sehingga tidak diperlukan registrasi ulang

    Evaluasi terhadap performa Iris untuk biometrics terakhir diselenggarakan pada tahun 2006. Kompetisi yang dinamakan ICE 2006 (Iris Challenge Evaluation) oleh The National Institute of Standards and Technology (NIST) [5]. Algoritma yang diujikan berasal dari tiga vendor Sagem-Iridian, Iritech, dan Cambridge. Sampel yang diujikan sebanyak 59,558 (29,056 iris mata kanan dan 30,502 iris mata kiri) dari 240 subjects dengan 30 partisi untuk tiap mata. Hasil terbaik dicapai oleh Sagem-Iridian, dengan median FRR 0.012 pada FAR 0.001 [6] .

  3. Suara (voice)
    Sistem biometrics yang memanfaatkan suara memiliki kelebihan bahwa perekaman suara seseorang tidak menyolok. Sistem biometrik yang berdasarkan suara juga satu-satunya yang dapat dipakai untuk proses pengenalan lewat telpon. Pengolahan suara dilakukan dengan melakukan ekstraksi fitur memakai berbagai metode seperti Fast Fourier Transform (FFT), Cepstrum. Selanjutnya proses matching dilakukan memakai berbagai metode statistik seperti Hidden Markov Model (HMM) atau Dynamic Programming (DP).  Tetapi kualitas suara seseorang sangat dipengaruhi oleh microphone, karakteristik digitizer, kesehatan, stress, emosi seseorang. Selain itu suara seseorang dapat ditirukan oleh orang lain [4]. Faktor-faktor ini yang menyebabkan suara tidak tepat apabila dimanfaatkan dalam biometrics.
  4. Deoxyribo Nucleic Acid (DNA)
    Deoxyribo Nucleic Acid (DNA) adalah data berdimensi satu, yang terdiri dari sekuens basa Adenin (A), Thiamin (T), Guanin (G), dan Cytosin (C). DNA tersimpan dalam nukleus sel, terdiri dari sekitar 3 milyar basa tersebar dalam 46 kromosom. DNA merupakan informasi yang sangat akurat sebagai alat identifikasi seseorang, tetapi memiliki beberapa kelemahan, antara lain [4]:

    1. kontaminasi & sensitifitas, yaitu mudah untuk mencuri DNA seseorang yang sebenarnya tidak bersalah, tetapi kemudian dapat dimanfaatkan untuk tujuan yang tidak dikehendaki
    2. memerlukan proses kimia dan keterlibatan seorang ahli untuk mengekstrak karakteristik DNA  seseorang, sehingga tidak dapat untuk sebuah automatic real-time system.
    3. masalah privasi; dari kode genetik seseorang dapat diketahui kecenderungan seseorang mudah tidaknya terkena sebuah penyakit, dan hal ini berpotensi untuk disalahgunakan, misalnya diskriminasi.
  5. Sidik Jari (Fingerprint)
    Berbagai peninggalan purbakala memperlihatkan bahwa sejak dahulu, telah diketahui bahwa sidik jari yang dimiliki seseorang berbeda dengan orang lain. Di beberapa batu terpahat pola sidik jari yang berusia ribuan tahun sebelum Masehi. Tetapi,  kajian ilmiah mengenai inividuality dari biometrics baru dilakukan pertamakali pada abad 16.  Publikasi ilmiah tertua tercatat dilakukan oleh Nehemiah Grew, pada tahun 1684, yang membahas secara sistematis struktur sidik jari, meliputi ridge, furrow dan pore.  Pada tahun 1880, Henry Fauld  menyampaikan presentasi ilmiah yang membahas mengenai keunikan sidik jari berdasarkan observasi secara empiris. Sedangkan Sir Francis Galton pada tahun 1892 memperkenalkan minutiae sebagai dasar untuk melakukan proses matching.Sebuah sidik jari dapat direpresentasikan dengan berbagai cara, misalnya citra, minutiae, dan sebagainya. Agar dapat dipakai dalam proses matching, representasi sebuah fingerprint tersebut harus memenuhi dua syarat [7]:

    1. saliency
      sidik jari harus memiliki informasi yang cukup memadai sehingga dapat dipakai untuk membedakan sidik jari seseorang dengan yang lain.
    2. suitability
      sidik jari harus mudah diekstrak, compact, sehingga dapat disimpan untuk proses matching.

    Pola sidik jari dapat dibagi menjadi tiga: loop, whorl dan arch. Pola loop paling banyak, yaitu sekitar 65%, whorl sekitar 30% dan arch sekitar 5%.  Dari pola sidik jari tsb. Informasi yang diperlukan dapat diperoleh dengan mengekstrak minutiae.  Arti minutiae adalah detail kecil. Minutiae pada sidik jari adalah titik dimana sebuah ridge (bukit) diskontinu (putus). The American National Standards Institute (ANSI) pada tahun 1986 mengusulkan taksonomi berdasarkan 4 kelas: terminations,bifurcations, trifurcations (atau crossovers) dan undetermined. Berbeda dengan ANSI, FBI menetapkan model koordinat minutiae hanya berdasarkan termination dan bifurcations, yaitu tiap minutia dinotasikasikan berdasarkan class, koordinat x dan y, dan sudut yang dibentuk oleh garis ridge dan sumbu horizontal pada titik minutia tersebut [7].

    Dalam proses matching, untuk menyatakan bahwa dua buah sidik jari berasal dari jari yang sama harus dipenuhi syarat-syarat sbb.

    1. kesesuaian konfigurasi pola global antara kedua buah sidik jari
    2. kesesuaian kualitatif (qualitative concordance), yaitu minutiae yang bersesuaian harus identik.
    3. faktor kuantitatif, yaitu banyaknya minutiae bersesuaian yang ditemukan harus memenuhi syarat minimal (guideline forensik di AS mensyaratkan minimal 12 minutiae)
    4. detail minute yang bersesuaian harus identik

sumber : http://asnugroho.wordpress.com/2010/04/19/sekilas-mengenai-biometrics/

http://www.lockheedmartin.com/

Mesin absensi sidik jari murah

Mesinabsensi.co.id·

Di setiap kantor, perusahan dan sekolah pasti ada saja anggota atau karyawan yang terlambat pada saat masuk kerja. Dan bahkan ada juga yang pulang lebih awal dari jam ketentuannya. Itu semua bisa mengakibatkan kualitas kantor, perusahaan dan sekolah Anda menjadi menurun. Anda juga bisa mengalami kerugian akibat perbuatan anggota atau karyawan yang seperti itu. Jadi untuk mengatasi masalah seperti itu sebaiknya Anda gunakan saja mesin absensi agar sistem absen yang ada di tempat Anda bisa lebih terkontrol dengan baik. Dan dipastikan dengan adanya mesin tersebut di kantor, perusahaan dan sekolah Anda akan membuat karyawan dan anggotanya semakin disipilin. Keterlambatan serta pulang lebih awal juga bisa berkuarang dengan bantuan mesin absensi tersebut.

Usahakan membeli mesin absensi sesuai dengan kebutuhan Anda dan tidak menguras isi dompet Anda yang paling penting. Mesin absensi yang murah dan berkualitas memang menjadi keinginan banyak orang. Faktor yang paling penting untuk memilih mesin absensi sebenarnya ada banyak sekali, namun yang paling diantaranya adalah faktor spesifikasi dari mesin tersebut. Misal saja Anda akan membeli mesin absensi dengan sensor sidik jari, pilihlah mesin absensi yang memiliki kapasitas data sesuai dengan jumlah karyawan yang ada di kantor Anda. Usahakan jangan kurang dan jangan lebih karena jika kapasitas penampung datanya lebih akan terbuang sia-sia dan harganya pun pasti akan mahal sekali.

Setelah kapasitas, pilihlah mesin absensi yang memiliki spesifikasi sensor yang kuat dan cepat. Pembacaan sensor sidik yang cepat adalah kurang dari 1 detik. Kemudian perhatikan pula komunikasi atau fitur port yang ada pada mesin tersebut. Semakin banyak portnya maka harganay akan semakin mahal, jadi sesuaikan saja dengan kebutuhan Anda. Dan yang paling penting adalah cari mesin absensi yang sudah dilengkapi dengan software untuk merekap hasil absensi di kantor Anda. Dengan begitu Anda dapat memantau absensi di instansi Anda dengan mudah. Jadi pilihlah mesin absensi yang sesuai dengan kebutuhan Anda serta harga yang terjangkau pula tentunya.

sumber : http://ekonomi.kompasiana.com/bisnis/2013/06/01/tips-memilih-mesin-absensi-561294.html

Mengatasi Karyawan Usil Dengan Innovation RF2508

Mengatasi Karyawan Usil Dengan Innovation RF2508

Fungsi Mesin Absensi, Jenis-jenis Mesin Absensi, Mesin Absensi, Mesinabsensi.co.id·

Innovation RF2508

Mesin Absensi dan akses kontrol Innovation RF2508 merupakan terobosan terbaru dari mesin absen yang ada, selain dapat digunakan sebagai mesin absensi, juga dapat digunakan sebagai akses kontrol. Dan anda juga dapat mengoperasikan menggunakan sidik jari atau menggunakan kartu Proximity, juga dapat menggunakan kombinasi sidik jari dan kartu sehingga dapat mencegah terjadi nya kecurangan.

Mesin ini sudah di lengkapi dengan kamera yang akan selalu mengambil foto karyawan yang melakukan proses transaksi absensi.

Dengan menggunakan kamera, Innovation RF2508 mampu menyimpan foto atau gambar karyawan yang usil atau sering mengalami kegagalan absensi karena jari terluka kotor dan berminyak, sehingga data foto atau gambar tersebut dapat di jadikan bukti untuk proses audit.

Dengan adanya dukungan sistem penggajian yang dirancang sendiri oleh kami, pengelola perusahaan bisa secara langsung membuat slip gaji, pemotongan gaji apabila karyawan telat, tidak datang, pembayaran gaji ekstra apabila lembur dan sebagainya. Semua variabel tersebut bisa diset dengan mudah di software penggajian milik kami.

Kami menyediakan one stop solution dan sistem untuk keperluan HR anda. Dengan adanya investasi mesin ini kami bisa menjamin bahwa anda tidak perlu menghabiskan waktu ataupun uang yang banyak untuk menggaji karyawan dalam mengerjakan sistem HR anda. Jadwal kehadiran akan tersusun dengan rapi dan teratur dalam format yang mudah dibaca.

Spesifikasi :

  • Standalone, Mempunyai memori sendiri di mesin sehingga bisa berfungsi sendiri tanpa harus dihubungkan ke komputer. Data absensi akan tersimpan dan bisa didownload kapan saja ke komputer untuk diproses dan dicetak datanya.
  • Kapasitas : 3.000 fingerprint, 30.000 Kartu
  • Kapasitas Log : 100.000 Transaksi
  • Jenis Komunikasi PC : TCP/IP (RJ45), RS232/485, USB Cable, USB Disk
  • Waktu respon : <= 1 detik
  • Jenis Matching : 1:1 dan 1:N
  • Fitur Stardard: Layar Warna 8 Inch, Camera Digital 1.3 MegaPixel, RFID Proximity Reader, USB Flash Disk, T9 Keypad Input, Door Controller, Alarm Function, Pengaturan Bel,  Pesan Text, Web Server, Timezone, Workcode, 8 Fungsi Tombol, MMC 1GB dll
  • Weigend Port: untuk koneksi Fingerprint/RFID tambahan.
  • Access Control (AC) : 1 Relay Output 2A 12V
  • Fasilitas AC : 50 Time Zones, 5 Grouping, 10 Combination.
  • Sensor sidik jari yang digunakan telah terbukti dan teruji dengan sangat baik, dapat membaca segala jenis sidikjari bahkan yang tersulit sekalipun.
  • TFT LCD dan Speaker untuk identifikasi signal
  • SUDAH TERMASUK SOFTWARE, Data transaksi dapat ditarik ke komputer dengan media koneksi yang tersedia untuk mesin ini,data transaksi akan di proses dengan aplikasi attendance dengan sistem yang telah di setting di perusahaan, aplikasi ini akan bisa mencetak berbagai laporan – laporan yang anda perlukan.

Fitur – fitur Aplikasi Attendance + Innovation Payroll :

  1. Pengaturan Data Karyawan
  2. Pengaturan Jadwal Kerja Fleksibel (Mampu menangani sistem kerja yang rumit)
  3. Menghitung otomatis kehadiran, keterlambatan, pulang cepat, lembur, dan total jam kerja.
  4. Fasilitas mencatat : sakit, ijin, dan cuti, serta koreksi transaksi absensi.
  5. Waktu laporan bisa di set berdasarkan periode ( Harian, Mingguan, bulanan, tahunan )
  6. Dapat menghitung Gaji berdasarkan formula yang terdapat di perusahaan anda.
  7. Fasilitas Customize Format Laporan, Export Data, dll.
  8. Proses absensi bisa Real Time, dalam status koneksi dengan mesin karyawan yang absen akan muncul data nya di monitor.
  9. Tersedia juga manual penggunaan software dan hardware SDK (Software Development Kit)Gratis contoh source code untuk pengembangan aplikasi lebih lanjut.

Untuk mengetahui jenis mesin absensi atau akses kontrol yang cocok dengan kebutuhan, anda dapat menghubungi kami di 021-5890 1514 atau sales@mesinabsensi.co.id kunjungi pula website kami http://mesinabsensi.co.id/

Mesin Absensi Sidik Jari Finger Print

Jenis-jenis Mesin Absensi, Mesin Absensi, Mesinabsensi.co.id·

Mesin absensi sidik jari finger print type Innovation F328 adalah mesin absensi canggih dengan kualitas tinggi  dengan teknologi pengenalan sidik jari yang canggih dan stabil. Sekali sentuh, itulah yang dibutuhkan dalam proses verifikasi absensi / kehadiran karyawan. Kecepatan, Kehandalan, Keakuratan dalam proses verifikasi adalah merupakan faktor utama yang mendukung F328 sebagai mesin yang wajib dimiliki. Fitur pengambilan data dari mesin yaitu menggunakan kabel jaringan LAN ataupun dengan menggunakan USB Flash Disk merupakan faktor pendukung yang memberikan kemudahan dalam transaksi data.  Juga dilengkapi dengan layar TFT LCD  Berwarna 3 Inci, F328 merupakan mesin absensi yang ideal digunakan di semua jenis usaha baik itu perkantoran, pergudangan, pabrik, toko, restoran dsbnya.

Spesifikasi

  • Standalone
  • Layar Full Colour
  • Tampilan Menu yang Interaktif
  • Penampilan Foto Karyawan saat Absensi
  • Kapasitas : 6.000.Sidikjari
  • Kapasitas Log : 100.000 Transaksi
  • Media Koneksi ke komputer : UTP Cable (Jaringan), USB Cable, FlashDisk
  • Waktu respon : <= 1 detik
  • Jenis Matching : 1:1 dan 1:N
  • Fitur Standard: Layar Warna, Web Server, Pengaturan Bell, Pesan Text, Workcode, 4 Fungsi Tombol,Foto ID
  • Dilengkapi dengan LCD dan Speaker untuk identifikasi signal
  • Sudah Termasuk Aplikasi

 

Pengaturan Data KaryawanFitur – fitur Aplikasi Attendance + Innovation Payroll :

  1. Pengaturan Jadwal Kerja Fleksibel (Mampu menangani sistem kerja yang rumit)
  2. Menghitung otomatis kehadiran, keterlambatan, pulang cepat, lembur, dan total jam kerja.
  3. Fasilitas mencatat : sakit, ijin, dan cuti, serta koreksi transaksi absensi.
  4. Waktu laporan bisa di set berdasarkan periode ( Harian, Mingguan, bulanan, tahunan )
  5. Dapat menghitung Gaji berdasarkan formula yang terdapat di perusahaan anda.
  6. Fasilitas Customize Format Laporan, Export Data, dll.
  7. Proses absensi bisa Real Time, dalam status koneksi dengan mesin karyawan yang absen akan muncul data nya di monitor.
  8. Tersedia juga manual penggunaan software dan hardware SDK (Software Development Kit) Gratis contoh source code untuk pengembangan aplikasi lebih lanjut.

Fitur Mesin Absensi Innovation F328 Lainnya

  • Schedule Bell, dengan fitur ini dapat mengatur alarm bell pada waktu2x tertentu, misal jam masuk/pulang kerja, istrirahat/makan siang, dll.
  • SMS Message, dengan fitur ini membuat mesin menjadi interaktif admin dapat mengirim pesan pribadi pada saat karyawan hadir dan melakukan absensi dimesin absensi maka di layar LCD akan tampil pesan khusus. misal: meeting jam 12.00
  • PhotoID, dapat menampilkan foto karyawan sewaktu absensi
  • Break in dan Break Out dengan fitur ini anda bisa dengan mudah mencatat waktu makan siang.
Installation Diagram :
Segera hubungi team marketing kami di : 021-58901514 atau dapat juga menghubungi kami di : sales@mesinabsensi.co.id
atau kunjungi website kami di http://mesinabsensi.co.id/

jenis jenis mesin absensi

Mesinabsensi.co.id·

Sekarang ini dimana teknologi semakin berkembang, semakin banyak orang yang menggunakan teknologi untuk mengerjakan sesuatu. Tidak terkecuali untuk menghitung kehadiran karyawan didalam suatu perusahaan. Dengan hadirnya mesin absensi sidik jari, kecurangan karyawan seperti menitipkan absen, dapat diminimalkan.

l5000
Untuk mempermudah anda mencari mesin absensi yang tepat untuk kegunaan anda, dalam artikel ini kami akan membahas mengenai berbagai macam / jenis jenis mesin absensi.
Mesin ini hanya khusus digunakan untuk mengabsen karyawan. Di bagi menjadi 2, yaitu :
  • Attendance Machine Standalone

Yang dimaksud dengan Attendance Machine Standalone adalah mesin absensi yang saat digunakan tidak membutuhkan komputer. Jadi saat melakukan absen bisa dilakukan langsung di mesinnya, karena mesin itu sendiri bisa menyimpan data. Walaupun demikian tetap membutuhkan komputer saat ingin melihat data absensi dari mesin

  • Attendance Machine non-Standalone.
Berbeda dengan mesin standalone, Attendance Machine non-Standalone membutuhkan komputer agar dapat berfungsi untuk proses absensi karyawan dan menyimpan data absensinya langsung di komputer.
Berbeda dengan Attendance Machine, Access Control hanya bisa digunakan untuk mengunci pintu. Bisa digunakan untuk pintu kaca, pintu kayu, maupun pintu aluminium.
Sesuai dengan namanya mesin ini dapat digunakan untuk mengabsen karyawan dan dapat digunakan juga sebagai akses kontrol pintu apabila disambungkan dengan electrick lock.
Ini merupakan mesin absensi generasi pertama yang paling sering dipakai oleh perusahaan-perusahaan. Karena keakuratan data yang didapat dan cara penggunaannya yang sangat mudah. Menggunakan cara manual untuk pengabsenan dan perhitungan gaji.

Untuk mengetahui dengan jelas produk-produk mesin absensi lainnya anda dapat menghubungi kami di : 021 – 5890 1514 atau di sales@mesinabsensi.co.id, anda juga dapat mengunjungi website kami di http://www.mesinabsensi.co.id